CORPORATE TRAININGS
In een wereld waar precisie, risicoanalyse en resultaatgerichtheid centraal staan, ontstaat gemakkelijk een omgeving waarin mensen functioneren in hun rol, maar steeds minder gezien worden als mens. Medewerks werken onder hoge druk, met stijgende verwachtingen en voortdurende verandering.
En precies daar ontstaat frictie: communicatie wordt technischer, energie zakt, verbinding verdwijnt, en teams verliezen hun menselijke draagkracht.
Transformatiewerk brengt hier een shift: het brengt mensen opnieuw in contact met zichzelf, met elkaar en met hun dieper potentieel.
Het gaat verder dan training. Het raakt aan cultuur. Het creëert beweging.
Dominique Cornu – voormalig profwielrenner en transformatiecoach met jarenlange ervaring – begeleidt deze beweging. Zijn kracht ligt in dieptewerk dat écht verandering brengt. Geen oppervlakke tools of geforceerde teambuilding, maar échte transformatie waarin mensen opnieuw leren voelen, communiceren en samenwerken.
De mens staat centraal - niet de functie
Dominique brengt een combinatie die zeldzaam is:
de mentale discipline en het lichaamsbewustzijn van een profatleet,
gecombineerd met diepe ervaring in transformatiewerk en coaching.
• Hij kent druk, competitie, piekprestaties en mentale veerkracht van binnenuit.
• Hij begrijpt hoe lichaam en geest samenwerken onder stress.
• Hij voelt snel waar een team energie verliest.
• En hij gaat altijd naar de kern – geen half werk, maar echte transformatie.
In bedrijven herkent hij exact dezelfde patronen als in topsport:
hoge verwachtingen, weinig ruimte voor kwetsbaarheid, veel druk en een constante focus op resultaat.
Maar zonder menselijke bedding wordt geen enkel team duurzaam performant.
Waarom dit werkt:
Omdat het geen workshop is.
Geen teambuilding.
Geen methodiek die volgende week is vergeten.
Het is transformatiewerk:
— dieper
— rustiger
— eerlijker en fundamenteler dan klassieke bedrijfstraining.
Medewerkers voelen opnieuw zuurstof, helderheid, energie en verbinding – en dat zie je in prestaties, samenwerking en langdurige mentale gezondheid.
Dit is geen luxe.
Voor bedrijven is dit toekomstbestendig werken.
Dominique Cornu
Het traject in één oogopslag
Format:
Halve dag (3–4 uur) – bewustwording & eerste verbindingslaag
Volledige dag (6–8 uur) – verdieping, teamdynamiek & integratie
Groepen van max 20pers per training. Indien grotere groep zal het format herzien worden.
Het traject kan worden vormgegeven als halve dag, volledige dag
of meerdaags traject indien nodig
.
In elke sessie werkt Dominique zowel mentaal, emotioneel als lichamelijk – de combinatie die echte verandering creëert.
Voorbeelden van resultaten en oefeningen:
-
Hoe wil ik gezien worden op het werk? Wat heb ik daarvoor nodig?
-
Spanning ontladen en stress structureel verlagen.
-
Deelrondes voor vertrouwen en kwetsbaarheid binnen teams.
-
Teamopstellingen en energiewerk: kloppen de posities en rollen nog?
-
Praktische communicatietools die meteen voelbaar verschil maken.